صندوق إغاثة الموظفين

يهدف صندوق إغاثة الطوارئ للموظفين لتقديم الدعم لموظفي الجامعة الذين يواجهون حالة مالية طارئة ضخمة غير متوقعة. وحيث أن المسئولية الاجتماعية والخدمة هما من أهم أولويات الجامعة، وحيث أن المواطن الصالح يساهم في مجتمعه أولاً، فإن هذا الصندوق مدعماً من خلال مساهمات أعضاء مجتمع الجامعة. توفر مساهماتهم شبكة أمان لا غنى عنها لزملائنا الذين قد يواجهون ضائقة مالية مؤقتة غير متوقعة.

For English version, click here

كيفية المساهمة في صندوق إغاثة الطوارئ للموظفين:

- الدفع نقداً أو بشيك

يتم دفع جميع الشيكات إلى "الجامعة الأمريكية بالقاهرة" وتسليمها إلى: فريدة أحمد، مدير معاملات الهبات، مكتب التطوير المؤسسي، الجامعة الأمريكية بالقاهرة، مبنى الإدارة، غرفة P007، تليفون: 0020.2.2615.2481، بريد إلكتروني: [email protected]

- وديعة بنكية

يتم التحويل الإلكتروني إلى: الجامعة الأمريكية بالقاهرة، ص.ب. 74، القاهرة الجديدة 11835، مصر - تليفون: 0020.2.2615.2481

أرقام الحساب:

بالدولار الأمريكي: 100010927352

بالجنيه المصري: 100006597011

البنك: البنك التجاري الدولي (CIB)، فرع وسط البلد، 30 ش عبد الخالق ثروت، القاهرة، مصر، Swift code: CIBEEGCX005

- عبر الإنترنت

يمكن أيضاً تقديم المساهمات عبر الإنترنت بالضغط هنا

- اقتطاع من الراتب

قد يساهم أعضاء هيئة التدريس والموظفين أيضاً عبر خصم شهري من الرواتب عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected]. لإلغاء المساهمات في صندوق إغاثة الطوارئ للموظفين، أرسل بريداً إلكترونياً إلى [email protected] لإنهاء المساهمة فيه. يتوقف الخصم من الراتب اعتباراً من الشهر التالي.

للمزيد من المعلومات، يُرجى الاتصال بما يلي: فريدة أحمد، مدير معاملات الهبات [email protected] أو 0020.2.2615.2481.

إجراءات التقديم للاستفادة من صندوق إغاثة الطوارئ للموظفين

كيفية التقديم

- أكمل نموذج طلب الحصول على دعم صندوق إغاثة الطوارئ للموظفين على google drive باستخدام الرابط أدناه:

1. لملء نموذج طلب الدعم باللغة العربية، اضغط هنا.
2. To fill the application form in English, click here

- يجب استكمال استمارات الطلب بالكامل للنظر فيها. يجب أن يكون قد مر عام واحد على الأقل على خدمة الموظف بدوام كامل بالجامعة للتقدم بطلب للحصول على دعم الصندوق.

- يجب أيضاً إرفاق جميع المستندات الداعمة بنموذج الطلب عند تقديمه للمراجعة (نسخة ضوئية).

- يتم رفض نماذج الطلبات غير المكتملة ويتحمل الموظف المسئولية عن صحة جميع الوثائق المقدمة.

- يتم إرسال بريداً إلكترونياً إلى مقدم الطلب لتأكيد الاستلام والتاريخ مع إخطار بتاريخ الرد المتوقع.

- تقوم اللجنة بمراجعة الطلب واتخاذ القرار في غضون 10 أيام عمل (أو قبل ذلك) منذ استلام الطلب. في حالات الطوارئ الشديدة، تحاول اللجنة التوصل إلى قرار في غضون خمسة أيام عمل. إن كانت هناك حاجة للحصول على معلومات إضافية، سيتم الاتصال بالموظف من قبل مكتب الموارد البشرية. وفور التوصل إلى قرار، يتم إبلاغ الموظف، عبر الهاتف أولاً، ثم من خلال رسالة موثقة.

- عند الموافقة على نموذج الطلب، سيتم تحويل الدعم إلى حساب الموظف في غضون خمسة أيام عمل من تاريخ الموافقة.

- أما في حالة عدم الموافقة على نموذج الطلب، يكون لدى الموظف خيار الاستئناف ولكن يجب عليه القيام بذلك عن طريق الاتصال بالجهة المسئولة في مكتب الموارد البشرية وذلك في غضون خمسة أيام عمل بعد إبلاغه بالقرار. يتم إلغاء الطلب إن لم يتم تلقي رد من الموظف.

- إن قام الموظف بالاستئناف، يتحمل هو مسئولية الاتصال بالجهة المسئولة بمكتب الموارد البشرية للحصول على المعلومات الخاصة بعملية الاستئناف وتقديم وثائق داعمة أخرى، مما سيساعد في دعم طلب المساعدة المالية.

- إن لم توافق اللجنة على الطلب للمرة الثانية سيتم إلغاء الطلب.

- تتواصل اللجنة عبر الإنترنت للبت في أهلية كل حالة.

- للاستفسارات، يُرجى الاتصال بما يلي: آلاء عبد الحليم، مكتب الموارد البشرية، تليفون: 2418 2615 أو بريد إلكتروني: [email protected].